CROSSTALK

あこさんのクラッチとの出会いって？

もともと代表3人と同じ会社に勤めていたのが大きいかな。そこから誘っていただいたのがキッカケ。

そっか、そうでしたね。

楽しそうでワクワクしたのを覚えているな～。信頼している方々だったから不安はなかったんだよね。

あと、そんな人たちに誘ってもらって嬉しいのもあって？

そうそう！ 「どんなものがつくれるかな」ってワクワク。

嬉しいですよね～。私の場合は通っている美容室のインスタで紹介されていたのが最初です。

たまたまなんだ？

そうです、「気になるな、この会社」って（笑）。

どんな見え方？（笑）

あとは「ゆるそうだな～」とも思いましたよ（笑）。

いい意味でね（笑）。

もちろん（笑）。それでタイミング良く「スタッフ募集中」を見つけて。

あっ、思い出した！ 私、ちょっとざわついたんだ「ギャルが来る！ 」って。

そこ！？（笑）

そこ！

なんかすみません（笑）。

いやいや（笑）、嬉しかったよ。「後輩ができるんだ」って。

でも、あこさんはそこからすぐにリモートになりましたよね。

うん、もう3年位リモートかな。結婚を機に東北の方へ転居したから、そういう働き方をさせてもらっている。

寂しいけど、長期休暇の前に帰省するタイミングで会えたりするので、その時の近況報告が楽しみにもなってます！

そうだね、リモートと近況報告のおかげでコミュニケーションは想像以上に図れている感じだね。

いわゆる“社員呑み”ですよね。

会が行われる度に後輩が増えている印象だから、毎回新鮮なんだよ。

そう考えると、コロナ以前からあこさんはリモートなんですね。

そう、会社・代表に感謝ですよ。当初は転居先にコワーキングスペースを借りてもらって、そこで作業していたし、柔軟に対応していただいてすごく助かった。働きやすい会社ですよ、クラッチは。

うん、そこは同感です。旦那さんの転勤に伴う転居だから「辞めてしまうのかな？」と思って寂しかったですが、リモートという形で残ることになって私にとってもすごく有り難かったです。

そう言ってもらえると私も嬉しいよ。

…前職はこんな雰囲気じゃなかったから、尚更魅力的に感じちゃいます。

“これから”の会社だから、この柔軟性があるのかもね。

前の会社はトップダウンが強かったから、対等な目線で話をしてくれるところや聞いてくれるところは、こちらのやりがいにも繋がるしモチベーションアップにもなっています。

だよね。一緒に考えられるところがあるのが楽しいよね。共につくっている感覚は自分事にできるからいいと思う！

はい、これまで私の中での仕事のイメージって、命令や叱られることばかりでしたからね（笑）

なにそれ（笑）なかなかハードじゃん。

そうだったんですよ、クラッチ入る前は（笑）

クラッチはそんなことは一切ないでしょ。

もちろん！私は上司から「ありがとう」を言われる経験があまりなかったので、些細なことでも気遣ってくれたり感謝の言葉をかけてくれる代表3人の言動に感動しちゃうんです。

やさしいよね、代表たちって。

そういう風土がクラッチっぽさになっていけばいいですよね。

そうだね、それは脈々とこの先も受け継いでいかないとね！

逆に改善点はあります？

うーん…制度やシステムの整備は良いところでもあるけど、同時に不足と感じる人もいるかもね。

あぁ、ルールで縛っていないがゆえのってやつですね。

そう、でもこれからその辺りも整備していくのは代表たちも話しているから、より良くなっていくのは間違いないね。

この先も居座りましょう、私たち（笑）。

もちろん（笑）。

話は戻りますけど、クラッチらしさって誰がつくってんですかね？

やっぱり代表3人じゃない!?

ですかね。

バランスがいいんだろうね、3人の。

それは意識しているんでしょうね。

大人であり、紳士であり、父親でもある男性が感動して涙を流す様を社内で見られる私たちは幸せなんだよ（笑）。

あのときは驚きましたけど「いいな～こういうの」って思いましたもんね！

ね！ 爆笑しちゃったけど、改めていい会社にいるんだって思えたかな。

ですね～。私も爆笑しましたけどっ！